/ Карьерный трек

ВЫСТРАИВАЕМ КАРЬЕРНЫЙ ТРЕК: ФИНАНСЫ

Хороший финансист никогда не останется без работы, и это правда. К сожалению, мне лет 10 назад, когда я еще была маленькой школьницей, никто не рассказал, что финансы не равно бухучет, который ненавидит наш школьный бухгалтер Светлана Юрьевна. Финансы бывают очень разными, и в зависимости от выбранной функции вырастать до директорских позиций можно тоже по-разному.

Что такое финансы?

Разберем по полочкам, кто над кем стоит. Выше всех, как и всегда, находится борд (совет директоров), который выбирает Генерального директора. Финансовый директор, в свою очередь, на прямую подчиняется Генеральному, а под самим CFO находится еще несколько подотделов, которые подчиняются ему на прямую. Помимо всего прочего, есть отдельный орган внутреннего аудита, который не подчиняется ни CEO, ни CFO, а рапортует непосредственно борду. Нас будут интересовать отделы, которые в прямом подчинении именно у CFO, потому что именно оттуда и вырастают финансовые директора (я не поленилась нарисовать для тебя схему, см. пример).

-------

Финансовый контроллинг
Это самая объемная финансовая подфункция в компании, которая включает в себя обширные области, начиная инвестиционным анализом и заканчивая управлением отчетностями. Из нее чаще всего вырастают финансовые директора, а затем Генеральные. В сущности это происходит потому, что, например, планирование — это стратегическая функция, а на посту CFO стратегическое видение — одна из ключевых компетенций. Здесь же человек соприкасается с выводом компании на IPO, взаимодействием с внешними и внутренними контролирующими организациями и впитывает опыт операционного управления компанией. Короче говоря, приходя в эту функцию в один из подотделов, у тебя будут высоки шансы в конечном итоге дорасти до CFO в силу разнообразия задач и фокуса на выстраивание финансовой стратегии компании.

Бухгалтерия
Из этой когорты наоборот вырастают в фин. директоров нечасто. Бухучёт не представляет из себя стратегическую функцию. Здесь ты научишься сводить дебит с кредитом, составлять балансовые листы и т.д. Это определенно полезно на конкретном этапе развития твоей карьеры в финансах (чтобы уметь всё делать ручками), но до CFO из этой функции дорастают единицы. И такой рост скорее исключение, нежели правило. Поэтому, бухгалтер, милый мой бухгалтер, не задерживайся здесь долго.

Казначейство
А вот в казначействе всё немного иначе. Это по сути своей сердце, перекачивающее кровь всей организации, которое распределяет внутри нее деньги, управляет активами и пассивами, планирует бюджет компании. Например, приходит какой-нибудь сотрудник из отдела инвестиций, а казначейство его спрашивает, зачем тебе деньги, милый человек. И если милый человек внятно не отвечает на поставленные вопросы, то деньги остаются внутри компании. Это, в общем, знаете, когда приходишь просить карманных денег к родителям, а тебе в ответ: «Ну и зачем тебе эта фигня нужна? Вон Северсталь живет себе без поглощений и ничего, и менеджменту своему нервы не мотает. Отстань от меня.» А ты такой: «Ну маааааам, ну пожалуйста». И в конечном итоге, если твоя доказательная база хороша, то тебе покупают твою фигню, если нет — значит, идешь домой с грустным фейсом. Вот и тут такая же ситуация. Справедливости ради стоит сказать, что люди из казначейства вырастают в CFO чаще, чем из бухгалтерии, но всё же значительно реже, нежели из фин.контроллинга.

Налоги
С налогами, казалось бы, все очевидно, но не совсем, особенно с точки карьерных переходов. Сюда входят различные виды налоговых операций, начиная с налогового сопровождения сделок слияний и поглощений и заканчивая отчислениями налогов с физ.лиц в пенсионный фонд. Здесь важно отметить вот что: люди из BIG4 на сторону клиента приходят обычно в налоги или аудит. Именно в большой четверке они получают реально глубокое понимание этой функции и потом спокойно работают на стороне клиента. Более того, каждый второй клиент, ищущий человека на позицию CFO требует от кандидата опыт работы в четверке в силу всё тех же причин глубокого понимания предмета. Так что в долгосрочной перспективе есть смысл посидеть 3–4 года в прайсах или делойте за 35–50к гросс, но зато после этого ада можно довольно быстро взлететь. Главное — не фокусироваться только на налогах. Старайся на стороне клиента попробовать в себя в разных функциях, но только без фанатизма. Не надо скакать по всем отделам с периодичностью раз в квартал.

Карьерный трек и зарплаты

Карьерный трек финансиста можно рассмотреть с двух сторон. Первый вариант — это рост в консалтинге и переход на клиентскую сторону. Второй вариант — рост в клиентском бизнесе. Соответственно есть как минимум два сценария развития событий.

Вариант первый (консалтинг)

  1. Стажер в BIG4 (30к) — 0,5–1 год
  2. Консультант/Старший консультант (40–70к) — 2–3 года
  3. Младший менеджер/Менеджер/Старший менеджер — (80–200) 2–4 года
  4. И вот обычно с менеджерских позиций народ начинает активно уходить на сторону клиента.
  5. Руководитель отдела/департамента (300–350к) — 2–4 года
  6. Финансовый директор (500–1,5 млн). Да, CFO одна из самых высоко оплачиваемых позиций в компании, однако это очень зависит от этой самой компании, а точнее от ее размера и индустрии . В солилной heavy industry компании CFO получают неприлично большие компенсационные пакеты, а в той же фармацевтике или FMCG их зарплата может быть меньше зарплаты маркетолога.

Разница между первым и вторым вариантами заключается, по сути своей, в количестве грейдов, которые в консалтинге можно умело перескочить, если ты крутой перформер. В клиентском бизнесе каждая стадия длится дольше, поэтому не чувствуется столько быстрого продвижения по карьерной лесенке. Однако при грамотном подходе и в первом, и во втором случаях дорасти до заветного директорского титула можно одинаково быстро.

risovach.ru--2-

Напоследок

Из финансовых директоров очень часто вырастают Генеральные, а также операционные директора. А вот до финансовых директоров можно расти разными путями, однако чаще всего CFO вырастают из корп.финансов и планирования. Не стоит забывать, что на рынке ценятся кандидаты с опытом в BIG4, поэтому на начальном этапе стоит заложить пару лет на адский и неблагодарный труд в четверке, но, как я люблю говорить, долгосрочные инвестиции в себя всегда хорошо окупаются. Поэтому удачных инвестиций!